为进一步加强集团总部本部建设，构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制，激发干部队伍活力，促进德才兼备、愿意干事、群众公认的干部脱颖而出，7月8日，集团总部召开公开聘任干部答辩会。集团领导黄志坚、刘伯根、李岩、茅院生、张纪臣同志及驻部纪检监察组王强同志出席会议。
会议由刘伯根同志主持，他代表党组对公开聘任的目的、聘任工作流程及相关要求作了说明。他指出，党组决定在集团总部公开聘任干部，一是给机会，拓宽选人用人渠道，打破论资排辈限制，二是促思考，通过“演讲加答辩”形式，推进干部队伍能力建设，三是搭平台，完善总部本部成才机制，鼓励干部的合理流动和有效配置。
此次公开聘任的岗位包括总部人力资源部（党组组织部）干部处处长和党组巡视办公室巡视处处长，共3名同志报名应聘。评委小组由集团职工董事、总部本部各部门主任、副主任组成，30余名总部本部干部列席旁听。